Bạn đầu tư chứng khoán cụ thể là cổ phiếu để có nguồn thu trong dài hạn. Hiện nay các doanh nghiệp đang chi trả cổ tức theo những hình thức khác nhau trong đó việc tặng cổ phiếu thưởng cho cổ đông thay cho tiền mặt. Nhưng bạn vẫn chưa nắm bắt được cổ phiếu thưởng này có giá trị như thế nào và nó có giống với cổ phiếu khác hay không.
Đừng quá lo lắng vì cổ phiếu thưởng cũng là một dạng cổ phiếu được lưu hành rộng rãi ở thị trường tài chính. Bạn đang thắc mắc cổ phiếu thưởng hay cổ phiếu ESOP là gì? Tất cả sẽ được Nguontaichinh.com giải đáp tất tần tật ở dưới đây nên các bạn hãy cùng chúng mình tìm hiểu nhé.
Mục lục
Tìm hiểu về cổ phiếu thưởng (ESOP)
Cổ phiếu thưởng có gì khác so với cổ phiếu thường chúng ta cùng đi vào tìm hiểu về khái niệm, điều kiện phát hành và mục đích phát hành.
Cổ phiếu thưởng (ESOP) là gì?
Cổ phiếu thưởng hay còn còn được gọi là cổ phiếu ESOP là một dạng hình thức mà doanh nghiệp dùng để tặng cho các cổ đông có đóng góp nhiều thay vì tặng tiền mặt. Đây là hình thức trả thưởng được các doanh nghiệp hiện nay rất ưa chuộng và áp dụng rộng rãi.
Việc chia cổ phiếu thưởng được xem là hình thức chia tách cổ phiếu của doanh nghiệp. Trên thực tế cổ phiếu thưởng chỉ thay đổi các giá trị trên sổ sách chứ không làm phát sinh thêm nguồn tiền mới nào cho doanh nghiệp.
Số lượng cổ phiếu tăng lên cũng có nghĩa là việc vốn điều lệ tăng lên nhưng giá trị công ty vẫn không đổi vì nguồn vốn thặng dư và lợi nhuận tương ứng bị giảm đi.
Điều kiện phát hành cổ phiếu thưởng
Nghe có vẻ đơn giản nhưng không phải đơn vị hay doanh nghiệp nào cũng có đủ cơ sở, điều kiện để phát hành cổ phiếu thưởng. Cụ thể công ty cần phải đáp ứng những điều kiện sau để phát hành cổ phiếu thưởng:
- Thứ nhất đơn vị đang là doanh nghiệp đại chúng có kế hoạch phát hành cổ phiếu thưởng được đại hội đồng cổ đông thông qua.
- Tiếp theo số cổ phiếu thưởng phát hành trong vòng 1 năm không quá 5% tổng số cổ phần đang được lưu hành của doanh nghiệp.
- Công ty phải đáp ứng được các điều kiện về vốn, dựa theo những báo cáo về tài chính đã được kiểm toán từ các nguồn như lợi nhuận sau thuế chưa phân phối, thặng dư quỹ vốn, quỹ đầu tư phát triển,..
- Doanh nghiệp phải có quy định cụ thể về tiêu chuẩn nhân viên được nhận cổ phiếu thưởng và thực hiện theo các quy tắc: Xác định giá bán, định lượng cổ phiếu chia cho người lao động có trong danh sách và thời gian phân phối cụ thể.
Mục đích phát hành cổ phiếu ESOP
Mục đích phát hành cổ phiếu thưởng, cổ phiếu ESOP được dành riêng cho những đối tượng có đóng góp, nhân viên lâu năm có cống hiến nhiều cho công ty. Ngoài ra cũng tạo sự gắn kết hơn giữa doanh nghiệp và người lao động. Đây là chính sách giúp người lao động được phép sở hữu một phần tài sản của công ty, qua đó thể hiện tinh thần trách nhiệm hơn với công việc, vị trí đang gắn bó.
Đây cũng là giải pháp được các công ty, doanh nghiệp ưa chuộng thay vì tặng những món quà vật chất hay tiền mặt. Người nắm giữ cổ phiếu thưởng sẻ được hưởng lợi nhuận từ các hoạt động kinh doanh, nhận cổ tức, lợi nhuận từ giá cổ phiếu đang lưu hành.
Cổ phiếu thường cũng tạo thêm một nguồn vốn mới cho doanh nghiệp. Giải pháp tăng vốn điều lệ, tạo dòng tiền xoay vòng để thực hiện các hoạt động kinh doanh của công ty
Ý nghĩa của việc phát hành cổ phiếu thưởng
Có thể bạn chưa biết việc tặng cổ phiếu thưởng là hoạt động mà cả hai cùng có lợi. Nó giúp cho người nắm giữ không phải chịu thuế thu nhập cá nhân, sau đây chúng ta cùng tìm hiểu ý nghĩa của nó đối với nhà đầu tư và công ty cổ phần.
Đối với nhà đầu tư
Đối với các nhà đầu tư đang nắm giữ cổ phiếu thưởng thì đây là việc sẽ mang lại lợi ích khác nhau.
- Việc tặng cổ phiếu thưởng này gần như không có tác dụng đối với nhà đầu tư phân tích cơ bản hay đầu tư giá trị.
- Tuy nhiên các cổ phiếu thường có khi lại là một cơ hội tốt để các nhà phân tích kỹ thuật dạng đầu cơ tận dụng việc tặng cổ phiếu thưởng tác động ít nhiều đến tâm lý các nhà đầu tư ngắn hạn. Nói đơn giản là các cổ phiếu có giá trị lớn sẽ hỗ trợ và làm tăng cao khả năng thanh khoản.
- Với những nhà đầu tư ít vốn sẽ giúp họ cảm nhận được cơ hội đầu tư bởi vì cảm giá giá cổ phiếu sẽ tốt hơn.
- Các nhà đầu tư dự định sở hữu hay đã mua cổ phiếu có thể dựa vào lượng cổ tức mà doanh nghiệp trả cho cổ đông để tính lãi theo cách lấy khoản này đem chia cho các thị giá cổ phiếu khác. Điều này giúp cho các nhà đầu tư có thể chọn được loại cổ phiếu tốt hơn.
Đối với công ty cổ phần
Với hình thức chia cổ phiếu thưởng thay vì tiền mặt sẽ giúp cho cổ đông tránh được khoản thuế thu nhập cá nhân. Đây cũng là cách thông minh giúp tăng vốn điều lệ, giúp nâng cao năng lực tài chính và được xét duyệt các khoản vay lớn để mở rộng mô hình sản xuất kinh doanh.
Các trường hợp trả cổ phiếu thưởng
Hiện tai không phải doanh nghiệp nào cũng chi trả cổ tức bằng cổ phiếu thưởng, cổ phiếu ESOP, chỉ có một vài đối tượng được hưởng quyền và lợi ích này có thể kể đến như:
- Người có những đóng góp cho doanh nghiệp: Đây là hình thức khuyến khích, nâng cao tinh thần cho các cán bộ quản lý, nhân viên có thành tích nổi bật để họ duy trì kết quả tốt trong công việc.
- Cổ đông doanh nghiệp: Các cổ đông sẽ nhận thêm cổ phiếu thưởng tương ứng với số cổ phiếu đang sở hữu và không tăng thêm vốn đầu tư ban đầu chỉ là chuyển đổi và cân đối lại các khoản mục trên bảng cân đối kế toán.
Có nên mua cổ phiếu thưởng?
Đây cũng là câu hỏi được khá nhiều nhà đầu tư cũng như những người đang có ý định mua cổ phiếu thưởng. Theo như được biết cổ phiếu thưởng đã có kế hoạch phát hành và công bố những cổ đông, nhân viên có đủ điều kiện để mua với mức giá ưu đãi, hữu nghị.
Tùy theo từng công ty mà dạng cổ phiếu này sẽ có dạng hạn chế hay tự do chuyển nhượng. Nếu bạn là nhà đầu tư không phải là thành viên của doanh nghiệp không nên đầu tư vào cổ phiếu này bởi vì theo quy định của doanh nghiệp cổ phiếu thưởng chỉ phát hành trong nội bộ chứ không phát hành ra bên ngoài.
Khi nào được giao dịch cổ phiếu thưởng?
Bạn có thể thực hiện giao dịch trong thời gian phát hành quyền mua, thời gian này phụ thuộc và các mã cổ phiếu. Lúc giao dịch các bạn cần chú ý đến ngày giao dịch không hưởng quyền và ngày đăng ký cuối cùng để chốt lại danh sách để không bỏ lỡ quyền lợi của các cổ đông và người được hưởng.
Cổ phiếu thưởng sẽ được chuyển thẳng đến tài khoản chứng khoán nơi mà bạn lưu ký cổ phiếu. Thời gian chi trả giao dịch sẽ là sau 2 ngày làm việc.
Rủi ro khi phát hành cổ phiếu thưởng
Với những lợi ích mà cổ phiếu thưởng mang lại cho doanh nghiệp, công ty, cổ đông thì nó cũng ẩn chứa những rủi ro tiềm tàng. Cụ thể những rủi ro như sau:
- Gây loãng cổ phiếu: Việc các doanh nghiệp cần lưu ý đó là phát hành cổ phiếu thưởng sao cho hợp lý để không là ảnh hưởng và tác động đến quyền và lợi ích của các cổ đông. Nguồn lực tài chính dùng để xây dựng chiến lược ưu đãi được trích ra một phần từ tài sản công ty tối thiểu không quá 5% tổng số lượng cổ phần đang lưu hành. Vì vậy khi cổ phiếu thưởng được phát hành sẽ làm lợi ích của cổ đông bị loãng đi làm ảnh hưởng đến giá cổ phiếu trên thị trường. Nếu lợi dụng việc phát hành cổ phiếu thưởng với tần suất dày đặc cùng theo tốc độ phát triển của công ty sẽ khiến giá cổ phiếu thường bị giảm. Nó sẽ làm ảnh hưởng đến tâm lý các nhà đầu tư ngoài doanh nghiệp.
- Gây rủi ro cho việc quản trị: Nếu việc phát hành cổ phiếu thưởng bừa bãi và lạm dụng sẽ làm ảnh hưởng đến việc quản trị của doanh nghiệp. Một số trường hợp sẽ lợi dụng cùng nhau hợp tác móc túi cổ đông và chia lợi nhuận, cổ phần cho người quen, nhân viên cấp dưới để tăng sức ảnh hưởng và quyền sử hữu doanh nghiệp. Việc phát hành cổ phiếu thưởng cũng chính là nguyên nhân xảy ra các xung đột gia tăng các mâu thuẫn trong quản trị, các cổ đông và có thể là bạn lãnh đạo. Từ đó làm ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Chúng mình vừa mới giới thiệu đến các bạn đọc, các nhà đầu tư bài viết về cổ phiếu thưởng, cổ phiếu ESOP. Nhìn chung đây là một dạng cổ phiếu mà bạn cần nắm rõ nếu đang có ý định bước chân vào thị trường đầu tư chứng khoán. Hy vọng bài viết này sẽ giúp cho bạn có cái nhìn tổng thể về một loại cổ phiếu đang được ưa chuộng hiện nay. Theo dõi thêm các bài viết hoặc nếu có thắc mắc hãy liên hệ với chúng mình để được giải đáp.
Chuyên viên tư vấn tài chính chứng khoán với hơn 7 năm kinh nghiệm. Mục tiêu chia sẻ kiến thức cùng mọi người tạo ra thu nhập ổn định trong tương lai.
